[모집] 한국콜마, 2022년 상반기 채용연계형 신입인턴 채용
15일까지 접수 … 3개월간 인턴십 거쳐 전환 심사 통해 정규직 입사
신대욱 기자 woogi@cmn.co.kr
[기사입력 : 2022-05-09 14:40:56]
[CMN] 한국콜마가 2022
년 상반기 채용연계형 인턴을 채용한다고 밝혔다.
모집 분야는 △기술연구원 △영업‧마케팅 △품질관리 △생산관리 △경영지원 등이다.
지원서는 한국콜마 채용 홈페이지를 통해 오는 15
일까지 접수 가능하다.
지원 대상은 기졸업자 및 올해 8
월 졸업예정자다.
한국사능력검정시험 2
급 이상의 자격 보유자는 서류 전형에서 가산점을 받는다.
전형절차는 온라인 AI
역량검사와 서류전형, 1·2
차 면접 순이다.
서류를 접수하는 지원자 모두에게 온라인 AI
역량검사 기회를 제공한다.
채용 과정은 카카오톡 채널에 ‘
한국콜마 채용’
채널을 추가하면 1:1
문의가 가능하다.
이번 인턴 채용은 근무자의 업무 환경 적응을 돕고 직무 이해도를 높일 수 있는 데 초점을 맞췄다.
다양한 교육 프로그램과 멘토링 등을 통해 인턴십 기간 동안 사내 적응을 지원한다.
인턴십은 7
월 11
일부터 3
개월간 진행되며,
합격자들은 인턴 과정 수료 후 전환 심사를 통해 정규직으로 입사하게 된다.
인턴 근무 시 정규직 전환율은 최소 80%
가 넘고,
정규직 초봉은 4,400
만원 이상이다.
세종시 근무자의 경우 기숙사를 별도로 제공할 계획이다.
한국콜마 관계자는 “
잠재력을 갖춘 인재들을 발굴·
육성하기 위해 다양한 사내 적응 프로그램과 실질적으로 도움이 되는 직무교육을 제공하려고 한다“
며 “
화장품 산업 전반을 경험하며 글로벌 리더로 성장할 수 있는 기회에 많은 인재들이 지원하길 기대한다”
고 말했다.
한편,
한국콜마는 임직원들의 워라벨 향상을 위해 다양한 복지제도를 운영 중이다.
△일 8
시간 근무하는 PC-OFF
시스템 △원하는 시간에 출근하는 시차 출퇴근제 △사내 카페,
피트니스,
여성휴게실 등 복지공간 운영 △임직원 외국어 교육 및 자녀 유치원,
대학 교육비 지원 △출산장려금 등의 혜택을 통해 근무 환경의 질을 높여가고 있다.
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